四大行动十五项活动打造人才新高地 ——《兰州新区“新城兴产·才聚新区”人才系列活动工作方案》获通过-尊龙网平台

　　搭建产业引才、平台聚才、事业留才的人才引聚留用平台；提升人才环境竞争力、吸引力；培养造就高素质专业化人才……近日，由新区组织部牵头制定的《兰州新区“新城兴产·才聚新区”人才系列活动工作方案》（以下简称《方案》）在新区人才工作领导小组今年第一次会议上获审议通过。

　　根据《方案》，新区今年将实施“强省会·兴区聚才”“搭平台·成长在新区”“强科技·创新驱动”“提效能·厚植优势”四大行动，具体包括15项活动。

　　强省会·兴区聚才

　　充分挖掘企业引进应往届高校毕业生需求，积极与兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、兰州资源环境职业技术大学、兰州石化职业技术大学、兰州现代职业学院等省内高校、职业院校、技工学院对接，开展“百企千岗”企业进校园巡回引才活动，通过政策宣传、企业推介、校企交流、人才对接等渠道，吸引优秀高校毕业生来新区就业创业。

　　立足新区产业人才需求，组织驻区企业、人力资源机构、教育培训机构、医疗卫生机构等有招聘需求的各类用人单位，举办第三届“集聚英才·汇智新区”大型尊龙网平台的人才招聘会，为经营管理人员、专业技术人员、技能人员等各类求职人员搭建精准对接平台，为新区产业发展提供充足的人才资源要素保障。

　　围绕先进装备制造、大数据、生物医药、精细化工、城市矿产与表面处理等产业，并结合产业急需人才及科技攻关需求，制定发布《兰州新区急需紧缺人才目录》《兰州新区科技攻关需求目录》，推动人才资源精准配置。

　　搭平台·成长在新区

　　举办装备制造、新材料、生命科学、农业科技、信息技术等领域的兰州新区创新创业大赛，同时加强项目追踪和后续服务，推进项目与企业进一步交流沟通，推动优质项目落地孵化。对有潜力有前景的项目提供科技服务，完善与优化技术转化方式，共同推进项目良性健康发展。

　　举办“培养时代工匠 助高质量发展”职业技能大赛，以化工、商贸物流等领域企业和产业工人为主要对象，以技能大赛、岗位练兵、技术培训为主要内容，激励引导广大产业工人勤于钻研技术、练就过硬本领，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍。

　　举办“校企合作兴产业 产教融合促发展”政校企合作对接交流会，围绕“技能甘肃”建设目标，引导驻区企业与甘肃财贸职业技术学院、现代职业技术学院、兰州石化职业技术大学新区分校等新区内外职业院校，围绕就业见习、人才联合培养、教学实践基地建设、科研成果转化等方面开展交流洽谈，签订校企合作协议，为新区高质量发展提供技能人才支撑。

　　根据产业发展，在行业协会及商会的知名人士、企事业等单位，开展“招才引智大使”选聘工作，遴选一批名校优生、科技人才、优秀企业家担任“招才引智大使”，着力构建“以才引才、以才聚才”工作机制，吸引更多区外人才集聚新区。

　　强科技·创新驱动

　　开展“科技专家企业行”技术服务活动，梳理重点企业科技人才服务需求，掌握驻区企业技术创新、新产品生产等瓶颈，邀请国家、省级行业专家开展“专家企业行”技术服务活动，帮助企业解决技术难题，带动“产学研”成果转化。

　　瞄准农业企业、种植大户、合作社、家庭农场等技术需求，聘任高效栽培、生物育种、作物病虫防控、土壤肥料、农产品加工和质量安全等领域专家，选派一批农业科技、产业创新、金融服务等领域专家深入乡村振兴一线，开展“乡村振兴人才服务行”活动，为农民提供多层次、全方位的科技服务。

　　落实“党管人才”原则，深入园区、企业、基层一线开展“送政策、问需求、解难题”活动，全面掌握人才工作现状，研究提出加强和改进人才工作的关键举措，努力破解人才瓶颈制约。

　　提效能·厚植优势

　　开展人才资源调查统计工作，全面掌握新区人才资源总体规模、层次、结构、分布等情况，分领域建立人才资源信息库，为制定人才队伍建设规划、政策研究提供决策依据。

　　邀请省直相关部门或行业领域专家，开展“学业务、强素质”能力提升专题培训活动，围绕企业规划、资本运作、市场营销、人力资源管理及政策解读、职称工作、科技创新等方面开展培训，全面提升人才工作质量和水平。

　　开展人才服务提升专项行动，开通人才热线、开设人才集体户、人才服务专窗，受理代办人才服务事项、咨询解答人才政策、倾听人才诉求、及时帮助人才解决实际困难，着力提升人才和企业的满意度。

　　新区组织部人才工作科科长牟相妍介绍，《方案》是新区坚持以产聚才、以才兴产、产才互促共融的具体举措，通过具体举措全力搭建产业引才、平台聚才、事业留才的人才引聚留用平台，打造联系人才的新桥梁、凝聚人才的新载体、服务人才的新平台，全面提升人才环境竞争力、吸引力，加快建设西部地区重要人才中心和创新高地战略支点，进一步为新区高质量跨越式发展提供充足的人才资源要素保障。