提质 增效 赋能——新区优化人才服务助力营商环境再提升-尊龙网平台

　　围绕人才工作“引育服用”关键环节，做优做细做实人才服务。今年以来，兰州新区坚持拓展服务路径，不断厚植育才土壤，持续提升留才本领，做好人才服务“提质、增效、赋能”三篇文章，以高质量人才服务工作助力新区营商环境提质增效。

　　精准对接，做好人才服务“提质”文章。针对企业对人才政策申报渠道、流程、条件不清晰等问题，新区开展入企政策宣讲活动，深入企业送政策、送服务、送关怀，实现走访调研与问题解决同步推进。先后走访60余家新区重点企业，收集整理企业人才需求300余个，政策申报需求30余项。在大型人才智力交流活动现场设立专门展位开展政策宣传解读，举办人才政策专场解答2场次，举办职称申报评审培训2场次，职称申报政策咨询1场次，累计为500余家企业提供人才、职称政策解读，现场解答相关咨询事项70余项。

　　个性定制，做好人才服务“增效”文章。新区加强协作配合，联合教育、卫生、经合等部门，确保企业招商引资、经营环境以及人才子女入学等诉求得以回应解决。为新引进教育系统高层次人才提供人才公寓6套，累计为招商引资企业提供项目前期周转性住房20余套。并指导15家企业申报人工智能、新材料、绿色化工等领域人才项目，组织企业申报科技人才项目80余项，持续做实做优服务举措。

　　科技创新，做好人才服务“赋能”文章。新区加大与省、市优质医疗机构合作力度，完善专家技术双引进机制，累计引进医疗卫生系统专家30余人，为提升城市医疗卫生水平提供人才支持。持续加大与兰州大学合作力度，加快在科研成果中试转化、共建中试基地等方面合作。持续拓展兰州理工大学、交通大学等高校与新区企业在共同创建博士后科研工作站、企业技术中心等研发机构方面合作，联合培养博士后人才，累计与企业共同开展科研项目研究15项。新推荐兰州泰基离子技术、兰石重装新建博士后科研工作站，促进人才链、创新链、产业链、项目链有机融合，赋能产业创新发展。