晴望川评论：抓好后继有人这个根本大计-尊龙网平台

　　习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上强调，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。各级组织人事部门要把培养选拔优秀年轻干部作为重大政治责任，远谋近施、落实落细，抓好后继有人这个根本大计，为党和国家事业发展注入新的生机活力，让年轻干部真正成为党和国家事业发展的生力军、接班人。

　　坚定理想信念，强化政治素质“铸魂”。总书记强调，“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本”，各级组织人事部门要始终坚持把“信念坚定、对党忠诚”作为发现培养和选拔任用年轻干部的第一标准，适时举办年轻干部培训班，帮助年轻干部切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论述、重要讲话精神，不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，引导年轻干部形成正确的政绩观，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要时刻绷紧政治这根弦，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，结合岗位实际帮助年轻干部提高调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突等专业能力，引导他们把干事热情和科学精神结合起来，学会用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维来思考和解决实际工作中的具体问题，成为本职工作的行家里手。

　　坚持一线蹲苗，提升工作本领“立身”。过硬本领不会从天而降，铁肩膀是压出来的、磨出来的，硬本领是干出来的、拼出来的。“粪溉耘籽，乃后有穑”，年轻干部要“成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才”，基层和重大项目一线是检验干部的最好平台。要坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，大力实施“蹲苗”计划，注重年轻干部成长，破解本领恐慌，及时把那些素质好、潜力大的年轻干部放到条件艰苦、矛盾较多的岗位，交任务、压担子，让其在乡村振兴的最前沿积累基层经验、增强实战能力。要建立健全年轻干部上挂下派交流机制，有计划地选派优秀年轻干部到抢险救灾、拆危治乱、信访维稳、重大项目建设等急难险重一线扛重活、打硬仗，在吃劲岗位、关键岗位真刀实枪磨炼，让年轻干部接受“火线”淬炼，激发和培养他们的责任意识、担当精神、斗争本领。坚持“事上练，苦中学”，促进年轻干部成熟成长，拓展后备干部源头活水。

　　树立鲜明导向，正向激励引领“赋能”。“用人当其时，用人当其壮。”许多年轻干部通过在基层的摸爬滚打，补短板、强弱项，练就了堪当重任的“铁肩膀”。各级组织人事部门要树立“使用就是最好培养”的理念，始终坚持事业为上、以事择人，坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，在保证公平公正公开的前提下，大胆地把工作实绩突出、群众公认度高的优秀年轻干部放到重要领导岗位上，为其搭建一展拳脚的舞台。要不拘一格大胆选拔使用敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻干部，统筹用好职务提拔和职级晋升双通道，不断优化干部队伍结构。要始终坚持人岗相适、人事相宜原则，牢固树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，更加重视干部的实践能力和综合素质，克服对年轻干部求全责备的狭隘心理，大力培养选拔有真才实学、敢于担当负责、能力本领过硬的年轻干部，激发年轻干部干事劲头，增强整体功能和活力，真正让“有为者有位、无为者让位”，让优秀年轻干部能够顺利“破土而出”。

　　（陈亚琼/兰州新区组织部）