晴望川评论：聚才成“链”是建设人才高地的关键要素-尊龙网平台

　　近期，全国组织部长会议强调要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，关键在创新人才队伍建设上，重点是在人才链的建设上。

　　筑牢发展基石，产业高地和人才高地协同发展。城市发展的核心在产业，产业发展的核心在人才，人才高地建设的基石就是主导产业的发展，产业集聚就是人才实现自身抱负的有效载体。建设人才高地，要围绕产业链布局人才链，以“立足当前，着眼未来”的前瞻视野谋划人才工作，既要紧盯主导产业升级改造，解决企业创新人才急需问题，又要关注新兴产业占领先机，做好长期人才工作规划。要以“不为所用，但为所用”的理念引进人才，把人才工作放在产业发展中去考虑和谋划，注重人才与本地产业发展的契合度，找准引进人才与产业发展的结合点，为主导产业集群汇聚高端创新人才。要以“整体推进，产业协同”的系统思维做好人才布局，探索产业人才清单体系，紧抓高层次人才团队引进，积极培育骨干技术人才，大力培养基础产业人才，构建人才服务产业发展的全链条体系。

　　坚持改革创新，深化人才体制机制改革破除障碍。习近平总书记指出，“科技创新、制度创新要协同发挥作用，两个轮子一起转”。建设人才高地，关键要激发人才创新创业活力，而人才发展体制机制对充分激发创新人才的潜能具有重要保障作用。要有识才的“伯乐”，也要有驰骋的“赛道”。一方面创新人才评价体制，以创新价值、能力、贡献为导向的科学人才评价体系，让用人主体参与人才评价，赋予企业、项目实施单位、研发主体更多的话语权，探索人才引进推荐认定制，把优秀人才及时发现出来，任用起来，改变“伯乐不常有”的现象。另一方面进一步释放人才活力，建设“公平公正、良性竞争、鼓励创新”的赛道，完善“揭榜挂帅”“定向委托”“赛马”等科技项目组织管理方式，鼓励、引导更多创新人才参与基础研究、应用基础研究或关键技术攻关，从完善培育机制、激励担当作为、营造良好生态等方面，真正让创新与人才驱动同频共振。

　　全面营造生态，畅通成果转化发挥人才引领作用。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰”。如何将人才“引得来”“留得住”，环境好、服务优就是答案。建设人才高地，发挥好人才引领作用，就要为人才提供作用发挥空间。我们要抢占高位，紧紧跟踪并准确把握科技前沿变化，加强基础研究和前沿技术布局，在人工智能、工业互联网、5g通信、量子计算、新能源技术、生物制药等领域下好先手棋，赢得战略主动。要完善从基础研究、应用研究到产业化的成果转化平台，加大各类研发机构建设及扶持力度，加强产学研、创业园区、科技团队、孵化基地、信息交流等人才平台建设，建立更多一流创新联盟、实验室、技术研究中心等人才培养载体平台，打造具有活力的产业创新策源地，让更多优秀人才成长为国之重器。要完善科研成果转化、资本运作、新产品生产销售等提供优质配套服务，拓宽人才、成果、资金顺畅流动的通道，提升人才服务质效，打造近悦远来的人才发展环境，以人才政策高地，推动人才高地建设。

　　（赵龙/兰州新区组织部）