晴望川评论：突出“引、育、用”厚植乡村振兴人才沃土-尊龙网平台

　　乡村振兴，关键在人。近日，《农业农村部关于加强新时代农业农村高技能人才工作更好支撑加快建设农业强国的意见》提出，加强农业农村技能人才特别是高级工以上的高技能人才队伍建设，对全面推进乡村振兴、加快建设农业强国具有重要意义。人才是创新活动的基石，在全面推进乡村振兴的道路上，要始终坚持“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，树立外引内留、全面培养、合理利用的人才观，为乡村振兴提供强有力的智力保障和人才支撑。

　　强化引才抓牢“借脑引智”。乡村振兴呼唤人才，人才良种只有在肥沃的土壤中才能“生根发芽”。要制定兼具吸引力和实效性的乡村人才计划和配套措施，在资金、土地、税收等方面给予优惠，解决好人才薪酬待遇、子女教育、住房医疗等问题，同时算好成本账，避免人才引进成本过高、负担过重。要打好“乡情牌”，做实“政策包”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、新乡贤等人才的“乡愁”，鼓励引导他们带项目、带技术、带资金返乡创业。要畅通各界人士服务乡村振兴渠道，完善柔性引才机制，采取校地联姻、项目引才、举办论坛等方式最大限度吸引人才集聚农村，让各类人才为“乡村振兴”所用。

　　精准育才做实“追肥补养”。十年树木，百年树人。人才培养不是一项“立竿见影”的工程，只有耐着性子浇水施肥、输送养分，才能让乡村振兴人才之树枝繁叶茂。要构建分类别、分阶段的人才培养体系，精准对接发展需求和人才需求，聚焦产业发展、基层治理等，制定个性化学习清单，真正做到缺什么补什么，为乡村振兴造就一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。要探索多元化培养模式，凝聚政府、高校、企业多主体合力，真正发挥人才服务站、专家服务基地等人才服务平台作用，为乡村人才提供政策咨询、创业指导、项目申报等服务，让人才在乡村站稳脚跟。

　　突出用才优化“人才生态”。人尽其才、才尽其用，关键在知人善任。要坚持把用好人才作为乡村人才振兴工作的中心环节，顺应人才发展规律，充分尊重、相信人才，着力解决人才发展的突出问题，以开放包容的心态让各类人才在乡村振兴一线施展拳脚、大展身手。要结合工作需求实际，搭建个性化用才平台，放心大胆地把人才放到“吃劲”的位置上去，实现产业、项目、人才精准匹配。要进一步完善乡村振兴人才管理制度和评价体系，健全乡土人才激励保障措施，“不拘一格”给位子、给待遇、给荣誉，打通优秀人才上升渠道，充分激发人才创新创造活力，激活乡村振兴“一池春水”。

　　（陈亚琼/兰州新区组织部）